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Búsqueda de Mandos
Medios y Directivos

¡El Buen Fin llego!
Descuento por vacante y recompra
- 10% Primer posición
- 20% Segunda posición
Garantía y días de cubrimiento: Acorde a validación previa.
El servicio incluye:
- Validación Salarial
- Atracción, Filtrado y Entrevistas
- Agenda de candidatos y Seguimiento para Contratación
- Gratis: 1 batería con 3 evaluaciones de nuestro catálogo de Evaluatest con duración máxima de hora y media en total, BP estará defendiendo y entregado la liga correspondiente al usuario, previo se deberá indicar el puesto para que la batería sea acorde al mismo.


*Aplican Restricciones
- Clientes con contrato vigente, proceso de reclutamiento activo o en proceso
- Compras realizadas antes o después del periodo promocional, los descuentos solo aplican si son solicitados en el periodo dle 13 al 17 de noviembre y se Cierra en noviembre.
- No aplica devoluciones, en caso de rechazo de candidatos se deberá reunir Vendedor y Reclutamiento con el cliente para realizar acuerdos y/o alineación
- El Reclutamiento se podrá ocupar máximo en diciembre 2025.
- No es acumulable y los métodos de pago son por portal (Cupón) o Tradicional.

¿QUIÉNES SOMOS?
La Búsqueda de Mandos Medios y Directivos de Manpower es nuestro servicio de Headhunting para cubrir posiciones complejas y con alta demanda en tiempos muy cortos. Podemos encontrar el talento que necesitas cuando lo necesitas.

El éxito en las posiciones de liderazgo es crear un equipo con las personas correctas
Somos un Headhunting de Garantía, empatía y resultados.
Ofrecemos servicios de búsqueda y atracción de talento (headhunting) alineado o enfocado a los requerimientos de la posición, evitando que realices múltiples entrevistas, como pasaría si contratas o considera otras opciones. Trabajamos en la búsqueda de líderes para todos los sectores.

Nuestros Consultores aseguran tu camino al éxito
- Actúan de manera inmediata en el análisis de la posición para cubrir en el tiempo demandado.
- Cuentan con experiencia garantizada como headhunters para reconocer el talento que empata perfectamente con la descripción de la posición.
- Garantizar mantener una sola ronda de entrevistas para optimizar tu tiempo.
