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TRANSICIÓN DE CARRERA - OUTPLACEMENT

Hemos ayudado a millones de personas en el mundo a dar el paso en su transición profesional hacia nuevas carreras y oportunidades, y a las organizaciones a mantener su productividad y reducir los riesgos inherentes a todo proceso de transformación.

¿Por qué invertir en Outplacement?

 
Los programas de outplacement de Right Management permiten a las personas conseguir mejores roles, de forma más rápida, y minimizar el impacto que suponen los ajustes organizacionales, mientras se  acompaña a los empleados que permanecen con el apoyo de programas de desarrollo profesional, coaching y re/upskilling.
 
Este enfoque integral permite construir y proteger a la marca del  empleador y garantizar la continuidad del negocio mediante la retención y el compromiso del talento clave.
 
 

¿Por qué Right Management?

 

Nuestros servicios de transición de carrera se adaptan a todos los perfiles, independientemente de su posición dentro de la organización, ya sea con programas individuales, flexibles, ejecutivos o grupales.

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Ventajas de llevar un programa de Outplacement con Right Management

  • Programas personalizados
     
  • Construimos programas  flexibles que se adaptan a las necesidades de cada organización
     
  • Creamos conexión entre el asesorado y nuestros clientes de Manpower y Experis
     
  • Plataforma tecnológica Right Everywhere con herramientas de networking, marca personal, e-learning y valoración de competencias
     
  • Coaches  de carrera especializados en la industria de Capital Humano
     
  • Experiencia global para ayudar a las personas a comprender y diseñar una estrategia de búsqueda laboral para el mercado actual

Beneficios para nuestros asesorados

  • Brindamos compañía y respaldo al ser humano que está viviendo una situación de retiro
  • Permite observar la situación desde  otra perspectiva
  • Contamos con herramientas que facilitan el diseño de una  estrategia para la búsqueda de empleo
  • Fortalece la gestión emocional 

Beneficios para la empresa

  • Cuida el clima laboral
  • Cuida la marca empleadora
  • Contribuye a la Responsabilidad Social Corporativa

 

 
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Diferenciadores

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Velocidad de Transición
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Flexibilidad

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Escalabilidad

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Experiencia en el Mercado
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Coaches comprometidos

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TRANSICIÓN DE CARRERA - OUTPLACEMENT

Hemos ayudado a millones de personas en el mundo a dar el paso en su transición profesional hacia nuevas carreras y oportunidades, y a las organizaciones a mantener su productividad y reducir los riesgos inherentes a todo proceso de transformación.

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¿Por qué invertir en Outplacement?


Los programas de outplacement de Right Management permiten a las personas conseguir mejores roles, de forma más rápida, y minimizar el impacto que suponen los ajustes organizacionales, mientras se acompaña a los empleados que permanecen con el apoyo de programas de desarrollo profesional, coaching y re/upskilling.

Este enfoque integral permite construir y proteger a la marca del empleador y garantizar la continuidad del negocio mediante la retención y el compromiso del talento clave.

¿Por qué Right Management?


Nuestros servicios de transición de carrera se adaptan a todos los perfiles, independientemente de su posición dentro de la organización, ya sea con programas individuales, flexibles, ejecutivos o grupales.

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Ventajas de llevar un programa de Outplacement con Right Management

  • Programas personalizados
     
  • Construimos programas  flexibles que se adaptan a las necesidades de cada organización
     
  • Creamos conexión entre el asesorado y nuestros clientes de Manpower y Experis
     
  • Plataforma tecnológica Right Everywhere con herramientas de networking, marca personal, e-learning y valoración de competencias
     
  • Coaches  de carrera especializados en la industria de Capital Humano
     
  • Experiencia global  para ayudar a las personas a comprender y diseñar una estrategia de búsqueda laboral para el mercado actual
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Beneficios para nuestros asesorados

  • Brindamos compañía y respaldo al ser humano que está viviendo una situación de retiro
  • Permite observar la situación desde  otra perspectiva
  • Contamos con herramientas que facilitan el diseño de una  estrategia para la búsqueda de empleo
  • Fortalece la gestión emocional 

Beneficios para la empresa

  • Cuida el clima laboral
  • Cuida la marca empleadora
  • Contribuye a la Responsabilidad Social Corporativa

 

 

Diferenciadores


Escalabilidad

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Velocidad de Transición

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Experiencia en el Mercado

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Flexibilidad

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Coaches comprometidos

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Testimonios de nuestros clientes

"Excelente seguimiento, mi coach fue espectacular me ayudó a definir mi vocación, intereses, aspiraciones personales y profesionales."

Testimonio_Rostro_4
Cliente Sector TI

"El seguimiento y experiencia de sus consultores es excelente."

Testimonio_Rostro_1
Cliente Sector Farmacéutica

"Excelente servicio, consejos de alta calidad, profesionales de muy alto calibre que conocen de la materia y ayudan mucho."

Testimonio_Rostro_2
Cliente Sector Farmacéutica

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Ponte en contacto con alguno de nuestros consultores

Talent Solutions combina nuestras ofertas globales líderes RPO, TAPFIN-MSP y Right Management para proporcionar capacidades integrales basadas en datos a lo largo del ciclo de vida del talento. Aprovechando nuestra profunda experiencia en la industria y nuestra comprensión de lo que quiere el talento, ayudamos a las organizaciones a abordar sus complejas necesidades de fuerza laboral. Desde la atracción y adquisición de talentos hasta la mejora de las habilidades, el desarrollo y la retención, proporcionamos una entrega sin interrupciones, aprovechando la mejor tecnología en su clase y una amplia información sobre la fuerza laboral en varios países.

Para obtener más información, visita www.talentsolutions.manpowergroup.com.mx

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